TJAY | Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Yucatán

Fortalecen colaboración interinstitucional para impulsar los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en materia administrativa

El Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Yucatán suscribió una carta de intención con el Tribunal en Materia Anticorrupción y Administrativa del Estado de Michoacán, con el propósito de sentar las bases para el intercambio de experiencias y buenas prácticas, la capacitación especializada y la colaboración interinstitucional en materia de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en el ámbito administrativo.

La firma estuvo encabezada por el magistrado Rafael Rodríguez Méndez, presidente del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Yucatán, y la maestra Tamara Prats Vidal, coordinadora del Centro de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias del Tribunal en Materia Anticorrupción y Administrativa del Estado de Michoacán. Como invitadas de honor participaron la magistrada Sara Leonor Estrella León, presidenta del Tribunal de Disciplina Judicial del Poder Judicial del Estado de Yucatán; la licenciada Paola Cristina Cardeña Méndez, Subconsejera de Servicios Legales y Vinculación Institucional de la Consejería Jurídica del Estado y la licenciada María Gabriela Baqueiro Valencia, Magistrada del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Yucatán.

Durante su intervención, el magistrado presidente Rafael Rodríguez Méndez destacó que, a poco más de un año de la armonización legislativa en la materia, la implementación de los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en el ámbito administrativo se encuentra cada vez más cerca de consolidarse en beneficio de la ciudadanía. Asimismo, reconoció la respuesta favorable de las distintas instituciones involucradas en este esfuerzo y reiteró el compromiso del Tribunal de continuar impulsando la capacitación de las personas servidoras públicas encargadas de su aplicación.

Por su parte, la licenciada Paola Cristina Cardeña Méndez señaló que este encuentro refleja el compromiso de las instituciones por mantenerse en constante actualización para responder a las necesidades de una ciudadanía que demanda mayor cercanía con las dependencias públicas. Destacó además que los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias constituyen una herramienta moderna y humana para la resolución pacífica de los conflictos y la construcción de una cultura de diálogo y paz.

En su mensaje, la maestra Tamara Prats Vidal reconoció el compromiso de Yucatán con la construcción de una justicia más cercana a las personas y destacó que la suma de voluntades entre instituciones constituye uno de los principios fundamentales de la mediación. Señaló que la firma de esta carta de intención marca el inicio de un proceso de capacitación para el personal que próximamente buscará certificarse como mediador para la aplicación de los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en los procedimientos administrativos.

“La suma de voluntades es uno de los principios fundamentales de la mediación, y este encuentro es una muestra de ello”, expresó.

Asimismo, subrayó que la capacitación continua resulta indispensable para fortalecer no solo las capacidades jurídicas, sino también las capacidades humanas de quienes facilitan estos procesos. “Detrás de cada expediente hay personas e historias que requieren ser atendidas con sensibilidad, imparcialidad y profesionalismo”, afirmó.

Como parte de su exposición, compartió la experiencia del estado de Michoacán, donde aproximadamente el 60% de los asuntos se resuelven mediante mecanismos alternativos, permitiendo construir acuerdos satisfactorios para las partes y fortaleciendo la confianza ciudadana en las instituciones.

Las autoridades coincidieron en que los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias constituyen una vía eficaz para fortalecer la cultura de paz, privilegiar el diálogo y acercar la justicia a la ciudadanía.

Con la firma de esta carta de intención, ambas instituciones refrendan su compromiso de trabajar de manera coordinada para fortalecer la capacitación, la profesionalización y la implementación de los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, en beneficio de una justicia administrativa más cercana, eficiente y humana.

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